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Bénéficiez D’un Accompagnement RH Subventionné Par La DIRECCTE !

Bénéficiez d’un accompagnement RH subventionné par la DIRECCTE !

Dans une volonté d’adapter les sujets d’intervention au contexte de crise que traversent les TPE et les PME actuellement, la DIRECCTE a décidé d’ouvrir la liste des prestataires pouvant proposer un accompagnement RH sans imposer la nécessité d’être pré référencé au sein de la DIRECCTE.

Dès lors, cela permet aux PME désirant se faire accompagner sur ces thématiques de solliciter le professionnel de leur choix.

100% subventionné jusqu’à 15 000 €

En tant que PME de moins de 250 salariés, vous êtes éligible au dispositif de prestation en conseil en ressource humaines proposé par la DIRECCTE, pour bénéficier d’un accompagnement subventionné à 100% dans la limite d’un plafond maximum de 15 000€.

Vous pouvez donc facilement en bénéficier et nous pouvons vous accompagner

Voici la liste des thèmes concernés pas le dispositif :
  • Evaluation de l’impact de la crise sur les emplois et les compétences, en lien avec la stratégie économique de l’entreprise : dans ce cadre un diagnostic économique pourra être proposé au démarrage de la prestation s’il n’a pas été préalablement réalisé ;
  • Adaptation de l’organisation de travail ;
  • Enjeux RH liés à la réorganisation de l’activité, notamment en cas de diversification et de re-localisation ;
  • Gestion des Ressources Humaines en situation de crise ;
  • Renforcement du dialogue social en situation de crise ;
  • Organisation et management du télétravail ;
  • Définition d’un plan d’accueil et d’intégration de personnels de renfort ;
  • Élaboration d’un plan de développement des compétences liées à la situation de crise ;
  • Mise en œuvre de solidarités interentreprises (mutualisation de services par exemple)…

Les modalités de l’accompagnement

  • L’accompagnement peut être proposé en format court (10 jours) ou long (30 jours) suivant le besoin de l’entreprise, et peut être réalisé en présentiel ou à distance dans son intégralité ou partiellement.
  • Le dispositif impose que les salariés et les représentants du personnel dans l’entreprise soient associés à la mise en œuvre de la prestation.
  • Obligation pour l’entreprise de rendre compte à la DIRECCTE des actions engagées, 6 mois après la fin de la prestation, pour l’évaluation de l’impact de la prestation.
  • L’État pourra prendre en charge 100 % des coûts HT dans la limite du plafond de 15 000 euros / entreprise. Ce taux de 100 % reste un taux maximum, et pourra être négocié, au cas par cas, pour tenir compte de spécificités (taille de l’entreprise…).
Capucine Bressand
Capucine Bressand

Je vous propose de prendre rendez-vous dès maintenant !

Je serais ravie de m’entretenir avec vous pour un diagnostic gratuit de 30 minutes afin d’identifier vos problématiques qui pourraient être abordées lors de l’accompagnement subventionné.
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