PASCALE MAILLARD

COACH DE TRANSITION DE CARRIÈRE ET D’ÉMANCIPATION

Accompagnement individuel
17 années d’expertise auprès des cadres et dirigeants pour les aider à passer plus aisément les grandes étapes de leur parcours professionnel : réussir sa prise de fonction, améliorer son agilité et son efficience managériale, affirmer son leadership, développer l’autonomie des individus et des équipes, construire un climat de confiance propice à l’élan collectif et la réussite. De nouvelles façons de regarder le monde permettent au coaché une prise de hauteur nécessaire pour atteindre ses aspirations, pour relativiser face à la complexité des systèmes et au poids des enjeux.

Accompagnement d’équipes et de Comité de direction
Le management émancipant encourage le manager à faire grandir son équipe. A l’issue d’un diagnostic, l’accompagnement est ajusté en fonction des besoins : créer la cohésion de l’équipe, définir son stade de maturité pour la faire évoluer, renforcer confiance, délégation et autonomie, définir le cap et incarner la vision, s’engager dans des conditions de réussite collective, accepter la régulation comme moyen de trouver des solutions collégiale.

Accompagnement des transitions managériales, organisationnelles, écologiques et sociales
Accompagner la transformation pour apporter un autre regard sur le changement emprunt de culture asiatique et philosophie humaniste ; ouverture d’esprit et transmission d’énergie.
Expérimenter la stratégie du tâtonnement pour apprivoiser le risque et favoriser l’émergence de solution. Resserrer les liens, stimuler la motivation et la créativité avec des outils collaboratifs.
Créer des communautés de dirigeants et managers pour mieux appréhender la complexité et se nourrir de solutions opérationnelles grâces aux échanges d’expériences.